陕西鼓风机（集团）有限公司人力资源部，负责集团内人力资源的开发与培训工作，企业实行三级培训网络管理，全面开展员工培训及对用户的培训服务。

2002年公司被国家劳动和社会保障部确定为首批“国家高技能人才（机电项目）培训基地”，2004年被陕西省教委确定为成人教育函授点。近年来，相继同西安交通大学、西北大学等知名院校建立了合作关系，同时，还与GE领导力学院、长江商学院等社会上有名的专业机构合作，开展中高层管理、职业经理人等培训。

建立了一支高素质、高标准的兼职培训师队伍，有管理类、技术类、技能类的内部兼职培训师，同时，还聘请各大专院校、科研院所的专家担任外部兼职培训师，对公司的管理人员、技术人员、技能人才提供良好的培训师资支持。

公司非常重视对广大用户及供应商的培训，每月集中举办一至二期用户培训班，同时，根据用户的需求，可随时为用户提供各种培训服务。

主要的培训服务项目有：

管理人员培训：中高层管理、项目管理、投融资管理、质量管理、品牌管理等培训。

技术人员培训：工业装置、工业流程等应用技术培训。

职业资格培训：机电专业各工种各等级资格鉴定培训、建造师资质培训，特殊工种人员培训及办证。

境外培训：选派有潜力员工出国深造，培养各个领域的专业带头人和技术骨干。

新员工入职培训：对新入职员工进行企业文化、企业战略、规章制度、团队合作、职业素养、个人发展等方面培训。

岗前培训：为新上岗员工及转岗员工提供专业理论、岗位技能的培训。

岗位培训：提高员工岗位专业知识技能，满足岗位工作要求。

用户培训：风机安装调试、维修维护、自控电控等技术培训。