“把陕鼓打造成百年老店,实现把陕鼓办成真正的企业,建成一所德才兼修的学校、打造和谐美好家园的企业愿景。”这曾经不仅是陕鼓集团董事长印建安经常强调的一句话,更是陕鼓人殷殷期盼的一个“梦”。然而现在,曾经的美好愿望有的已经变成了看得见的现实。
陕鼓是一所德才双修的学校。记者在采访时了解到,陕鼓把员工看作是企业最重要的资源和最大的品牌,认为员工素质是企业实现发展战略的决定因素,强调员工与企业共同成长。在企业发展过程中,注重员工的职业道德和操守培养,注重员工价值与企业价值的统一,注重培养员工的集体观念和团队意识,增强员工凝聚力,锻造一支作风过硬、能打硬仗的员工队伍。为了使员工在各方面得到快速提升,近年来,陕鼓根据员工的学习培训需求,建立员工三级培训管理体制,制订五年员工教育培训规划,举办不同形式的培训班。并先后与西安交通大学、西北大学等高校联合,建立“校企培训基地”,开办了工程硕士班、“流体机械专业”班和工商管理硕士研修班,与西门子、爱默生、GE、台塑等国际知名公司建立培训合作关系,定期选送各类人才、骨干到国外进行培训与交流。让员工在陕鼓这所学校成长的同时,也为企业复合型、高素质人才成长进步提供了良好的途径。
陕鼓是一个和谐美好的家园。在注重员工素质培养的同时,陕鼓把改善员工工作、生活条件和提高员工待遇始终放在首位,用行动打造陕鼓人自己的美好家园。从2002年开始,陕鼓先后投资上亿元,实施了19期生态工程建设。修建了员工休息室、活动室、阅览室和培训中心等,增加员工休闲娱乐设施及健身器材,建立了疗养、体检、年假等制度,以保障员工身心健康,并新建住宅楼,改善员工住房条件等,使员工彻底告别了过去房子破破烂烂,道路凹凸不平的生活环境。“走进陕鼓就是走进生活,走近文明,走向未来”的美好憧憬正在逐步变成现实。
陕鼓通过对人才队伍的充实建设、对员工的培育学习,来增强企业的软实力和竞争力,来实现企业的发展愿景,同时也增强了员工对企业的归属感、认同感,激发了员工的主人翁意识,使员工真切地体会到自己的命运与企业紧密相连,使员工自发的为企业的发展奉献微薄之力。