“离休不离职,共产党员怎能忘记自己的企业”这是一位86岁高龄的老共产党员、陕鼓离休干部孙鸿德掷地有声的话语。
在中国步入老龄化社会的今天,许多老同志虽然离开了工作岗位,离开了他们为之奉献一生的企业,但是他们仍然处处关心企业,时刻不忘企业的发展。有的老人退休在家汇集心血完成年轻时未完的心愿;有的老人则把在企业实践中多年积累的资料交给晚辈,为后代的发展创造条件,他们都是企业发展和社会进步强有力的推动者。孙鸿德,就是陕鼓动力众多离退休员工中心系企业发展,关注企业大局的代表人物之一。
我们经常能看到很多离退休老人为企业的发展、产品技术革新、企业制度改进等问题建言献策。前不久,离休员工孙鸿德给公司写了一封信,主要对公司旧厂房改造提出意见和建议。
平常一到周末,孙鸿德老人总喜欢拎个小板凳在陕鼓厂区转悠两圈,可能是受前段时间地震的影响,加之厂房建造时间较久,孙鸿德老人出于对安全的考虑,同时为了避免企业遭受不必要的财产损失,他根据目前地震频发的状况,借鉴唐山、汶川地震灾害,提出厂房改造的建议。公司领导非常重视,并立即安排了有关部门对厂房的安全情况进行检查和时时观测。并要求根据实际情况,提出必要的改造建议。
其实,在陕鼓像孙鸿德老人一样耋耄之年仍心系企业的离退休员工还有很多,正是因为他们将自己为之奋斗一生的企业当成了自己的家。所以,退休后,他们更加需要这个家,要用自己的余生呵护家的温暖,维护家的利益。
现在,陕鼓人正积极投入到“我为企业找问题”的活动中,以此发挥广大员工的聪明才智,针对本职岗位、对本业务流程、公司发展战略,创新工作思路等问题集思广益,为陕鼓的持续健康发展再立新功。