在当今社会,为什么雷锋式的人物越来越少?
而陕鼓动力推行的让“雷锋”不吃亏的理论,令员工们真正体会到做“雷锋”应该享受到的待遇。
“雷锋”员工 冒着煤气中毒危险英勇救人
张家港沙钢集团,是全国最大的民营钢铁企业,也是陕鼓动力的直接用户。
6年前的一天,沙钢宏昌炼铁厂TRT机组调试现场,陕鼓动力、沙钢员工正在对陕鼓的TRT机组进行最后调试开机做准备。机组运转后,沙钢的两名员工爬上5米多高的竖梯到达煤气阀门开关平台准备开启煤气阀门。三分钟过去了,五分钟过去了,阀门仍未打开。
另一名沙钢员工又爬上竖梯察看阀门为何未打开,谁也不知道,死神已悄悄向他袭来,阀门泄漏出的大量无色无味的煤气已弥漫了阀门开关平台,先上去的两名沙钢员工已被毒倒,由于煤气比空气比重重,泄漏出的煤气逐渐向低处蔓延扩散,他还未到达平台便失去知觉,头朝下被卡在装有围栏的竖梯中间,随时都有摔下来的可能。
看到这一危及生命的险情,陕鼓动力产品服务中心员工王晓良全然不顾个人安危,一边跑着一边喊着,冒着生命危险冲上去抓紧时间救人。但因围栏竖梯内空间过于狭小,他努力调整着那名失去知觉的员工的姿势,时间一分一秒地过去,这时他感到体力不支,竖梯在旋转,天空在旋转,手臂和腿已不听使唤…… 现场的员工来了,救护队来了,终于救出了煤气中毒的三名沙钢员工,王晓良也因煤气中毒被送进了医院。
隆重表彰决 不让“雷锋”员工吃亏
事后,为弘扬这种“雷锋精神”,待王晓良病愈出院时,陕鼓厂区门口摆满了鲜花,铺上了红地毯,迎接英雄的归来,并为他举行了盛大的表彰仪式,同时,他也被陕鼓人评选为“感动陕鼓风范人物”。危难时刻显风格的王晓良一次性获得公司2万元的奖励,在住房上给予优先照顾,并按劳模享受各项待遇,其英勇救人的光辉事迹也被记入自己的“信誉档案”。
陕鼓动力董事长印建安指出:“建立和完善员工资信管理考核档案,对员工行为进行约束和规范,不让‘雷锋’吃亏,让那些真正为企业发展做出贡献的人得到实惠,损害企业利益的人得到惩处。只有这样,才能引导各位员工自觉自愿地把个人价值和荣誉感放在首位,最终通过员工的生活经验来引导和规范员工的认识及行为,从根本上提高员工的综合素质,夯实企业发展基础。”
“雷锋精神”的陕鼓实践,是陕鼓动力企业文化的精髓所在。用“雷锋精神”来树立做人做事的基本原则,始终把“诚信、感恩”作为品牌的核心内涵,在企业内部营造一种向上向善的氛围,使广大员工把感恩作为生活的基本态度,落实到实际行动中,成为一种习惯,促进陕鼓和谐发展。